![]() |
![]() |
|
| .: تمام موفقیت های عظیم برپایه ی شکست بنا شده اند :. |
|
با فراگیر شدن استفاده از شبکه اینترنت در سراسر جهان، شمار مخاطبان این دنیای مجازی، هر لحظه رو به افزایش است؛ با توجه به قابل دسترس بودن اینترنت در سراسر نقاط جهان، امروزه تاجران نیز ترجیح میدهند تا آگهیهای خود را در اینترنت نمایش دهند.در دهه اخیر اینترنت بهترین مکان برای تبلیغات و بازاریابی اینترنتی مخصوصا تبلیغ کالا و خدمات است، چرا که اینترنت یک محیط فراگیر و جهانی است پس تبلیغات اینترنتی فراگیرترین نوع تبلیغ است.امکان اطلاع رسانی آسانتر و بهینه تر ممکن می شود،روز به روز بر تعداد کاربران اینترنت افزوده می شود،امکان هدف گیری دقیق مخاطب در آن وجود دارد،هزینه تبلیغات در اینترنت بسیار مناسب تر است،مخاطبین افرادی تحصیل کرده و در سطح فرهنگی و علمی بهتری هستند،امکان نظارت و کنترل بدون واسطه بر تبلیغات اینترنتی موجود است .
ادامه مطلب |
|
+ نوشته شده در
ساعت 12 PM توسط مهدی |
|
|
برای معرفی محصول خود به یک رسانه بسنده نکنید و روشها و رسانه های مختلف را ارزیابی کرده و مورد استفاده قرار دهید. آیا تا بحال وضعیتی پیش آمده که در انتخاب بهترین روش تبلیغات خود دچار مشکل شده باشید و نتوانسته باشید انتخاب مناسبی انجام دهید؟ آیا تبلیغات خود را در روزنامه محلی ارائه می دهید ، در کتاب زرد شهر خود اینکار را انجام می دهید، یا در تابلوهای تبلیغاتی شهر به معرفی محصول خود اقدام می کنید، یا حتی در رادیو یا تلویزیون تبلیغات خدمات خود را انجام می دهید؟ اگر در انتخاب بین این رسانه ها دچار مشکل هستید، بدانید که این مشکل منحصر به شما نیست و بسیاری از افراد مشکلی مشابه شما دارند.
ادامه مطلب |
|
+ نوشته شده در
ساعت 12 PM توسط مهدی |
|
|
با شتاب روز افزون تحولات و دگرگونیها در دنیای کنونی که عصر اطلاعات و ارتباطات است و به دلیل بیثباتی و تغییر پذیری و نیز غیر قابل پیشبینی بودن این تغییرات ، آنچه که کشورهای جهان به ویژه کشورهای در حال توسعه را در جهت افزایش بهره وری و پیشرفت و ترقی آنها مدد می رساند ، همانا استفاده از فرصتها در رقابت با سایر کشورهاست و این امر میسر نمی گردد مگر با درایت و خلاقیت مدیران و نیز تاثیر مدیران در پرورش خلاقیت کارکنان که با کمک یکدیگر در جهت رشد و بالندگی سازمان خود و در نتیجه ، جامعه بکوشند .
ادامه مطلب |
|
+ نوشته شده در
ساعت 12 PM توسط مهدی |
|
|
ایونا : در جوامع امروزي ، توسعه پايدار بر توانمندسازي زنان تکيه دارد. به طوري که انديشمندان اجتماعي همواره بر رفع موانع جنسيتي به عنوان لزوم تحقق توسعه اقتصادي و اجتماعي تاکيد کرده اند.
ديدگاه هاي مطرح شده درخصوص زنان بر اين باور شکل گرفته است که وضعيت زنان در موقعيت هاي اقتصادي ، اجتماعي و سياسي در بسياري از کشورها يکسان نيست و براي حصول برابري در حوزه هاي ياد شده نياز به تغيير در ساختارهاي اقتصادي و اجتماعي جوامع است. ادامه مطلب |
|
+ نوشته شده در
ساعت 11 AM توسط مهدی |
|
|
خوشبختانه چند سالی است که تب کارآفرينی همچون تب واقعی که علامت دفاع و واکنش طبيعی نسبت به ورود يک ميکروب خارجی است به عنوان علامت دفاع و درمان بيکاری و اشتغال زايی در چهره دولتمردان و دلسوزان نظام جمهوری اسلامی به خوبی و وضوح مشهود است . اگرچه فرصت طلبان و رانت خواران اقتصادی نيز خود را با تب مصنوعی به اين چهره نمايان ساخته اند و سيلی های زيادی به تب داران واقعی نظام و کارآفرينان اقتصادی و اجتماعی جامعه زده اند ، اما در مجموع طرح موضوع کارآفرينی در دولت و مجلس امری مبارک و خير است . ادامه مطلب |
|
+ نوشته شده در
ساعت 11 AM توسط مهدی |
|
|
مشکل اول: مشکلات مربوط به یک سرمایهگذاری موفق ادامه مطلب |
|
+ نوشته شده در
ساعت 7 AM توسط مهدی |
|
|
مطلبی که می نویسم، تحت تاثیر مطالب دروس بازاریابی و به صورت Case Study وار بر روی یک اتفاق تجاری در کشورمون، یعنی رفع انحصار اپراتور موبایل دولتی بر بازار تلفن همراه، نوشته شده. لطفا اگر نظری داشتید، حتما من رو هم مطلع بفرمایید. داره) ادامه مطلب |
|
+ نوشته شده در
ساعت 7 AM توسط مهدی |
|
|
اگر در حال تهیه یک برنامه توسعه بازار یا محصول خودتان هستید ، استفاده از ترافیک پرداخت به ازاء کلیک تقریبا ضروری است . ادامه مطلب |
|
+ نوشته شده در
ساعت 7 AM توسط مهدی |
|
|
كارآفرينان از عوامل ضروري تغيير در يك اقتصاد مبتني بر بازارند، آنها امكان استفاده موثر و فزاينده از منابع را فراهم مي آورند و دادوستد بين بخشهاي مختلف با امكانات واولويتهاي متفاوت را تسهيل مي سازند. همچنين رفتار كارآفرينانه ، عامل شتاب دهنده توليد، انتشار و كاربرد ايده هاي نوآورانه است و در جوامع دستخوش تغييرات سريع اقتصادي نيز، كارآفريني تاثيرات زيانبار اجتماعي را ازطريق ايجاد فرصتهاي شغلي تعديل مي بخشد. به طوركلي كاركرد كارآفرينانه هم به روي نرخ رشد بنگاههاي جديد تاثير دارد وهم شانس بقا و رشد بنگاههاي موجود را افزايش مي دهد. ادامه مطلب |
|
+ نوشته شده در
ساعت 7 AM توسط مهدی |
|
|
برخی تخلف اداری و فساد اداری را با هم یکی می دانند و به جای یکدیگر به کار می برند در حالی که این دو مفهوم متفاوتند. برخی تخلف اداری و فساد اداری را با هم یکی می دانند و به جای یکدیگر به کار می برند در حالی که این دو مفهوم متفاوتند. ادامه مطلب |
|
+ نوشته شده در
ساعت 8 AM توسط مهدی |
|
|
امروزه نقش مشتریان از حالت پیروی از تولیدکننده به هدایت سرمایه گذاران، تولیدکنندگان و حتی محققان و نوآوران مبدل گشته است. به این ترتیب بسیاری از مفاهیم و تئوری ها بر محور «مشتری» نگارش شده اند. امروزه نقش مشتریان از حالت پیروی از تولیدکننده به هدایت سرمایه گذاران، تولیدکنندگان و حتی محققان و نوآوران مبدل گشته است. به این ترتیب بسیاری از مفاهیم و تئوری ها بر محور «مشتری» نگارش شده اند. سمت و سوی کلیه فعالیت های بنگاه اقتصادی برای تأمین نیازهای مشتری و کسب رضایت و اعتماد اوست. در بازار گسترده امروز موفقیت یا عدم موفقیت یک بنگاه اقتصادی به رفتار مشتری بستگی دارد. اوست که با مطالعه و بررسی نیازهای خود و بازارگسترده و کالاهای متنوعی که دراختیاردارد و باتوجه به امکانات و استعداد خود به ارزش گذاری مواردی همچون قیمت، مرغوبیت، کیفیت و... می پردازد و درنهایت انتخاب می کند. این مقاله به موضوع مشتری و اهمیت آن می پردازد. تعریف مشتری، نیاز مشتری، فرهنگ مشتری مداری و مراحل ایجاد و گسترش فرهنگ مشتری مداری از جمله مباحث این مقاله هستند ادامه مطلب |
|
+ نوشته شده در
ساعت 8 AM توسط مهدی |
|
|
اخیرا تب سریع پولدار شدن از طریق اینترنت همه گیر شده و ... ادامه مطلب |
|
+ نوشته شده در
ساعت 7 AM توسط مهدی |
|
|
بازاریابی ویروسی به مردم این امکان را می دهد تا از محصولات و سرویس های شما بصورت رایگان استفاده کنن. این امکان در جهت چندبرابر کردن و سرعت بخشیدن به فروش شما در اینترنت بسیار موثر خواهد بود. ایده پنهان در بازاریابی ویروسی این است که شما تبلیغ خود را به همراه جایزه ای در اختیار دیگران برای استفاده یا هدیه آن به دیگران ، قرار می دهید . ده روش موثر برای بازاریابی ویروسی عبارتند از : ادامه مطلب |
|
+ نوشته شده در
ساعت 7 AM توسط مهدی |
|
|
1_ معقول ترین روش ایجادتمایز بین شرکت و رقبای آن این است که آن شرکت بتواند با اطلاعات کار قابل ملاحظه ای انجام دهد.در واقع چگونگی گردآوری،مدیریت و استفاده از اطلاعات پیروزی و شکست یک شرکت را تعیین می کند. ادامه مطلب |
|
+ نوشته شده در
ساعت 7 AM توسط مهدی |
|
|
در حالی که به احتمال زیاد قادر به محاسبه دقیق درصد شکست نوآوریهای تجاری نیستیم ولی توافق عمومی براین است که می توانیم چنین فرضی را بپذیریم. پس از چندین سال تحقیق و مشاهده، دلایل مشابهی برای به نتیجه نرسیدن نوآوریها به دست آمده است.
در اینجا 10 عامل مهم شکست نوآوری ذکر می شود : نبود فرهنگی که از نوآوری حمایت کند؛ احساس مالکیت نکردن و از آن خود ندانستن سازمان توسط مدیران؛ ادامه مطلب |
|
+ نوشته شده در
ساعت 7 AM توسط مهدی |
|
|
کارآفرینان موفق نگاه نو و متفاوتی به کار و زندگیشان دارند. تفاوت آنها با کارآفرینان ناموفق ظریف اما قابل تمیز است. این تفاوتها فراتر از خواستهها و رویاهای آنهاست. این تفاوتها به عادات یا رموز نهایی برنمیگردد. تفاوت آنها به نیروی قابل سنجشی برمیگردد که در دایره تفکر و تعقل این افراد نهفته است و موجب میشود تحولاتی در شیوه کار، زندگی و روابط شغلی آنها پدید آید. ادامه مطلب |
|
+ نوشته شده در
ساعت 10 AM توسط مهدی |
|
|
یکی از راههای بروز خلاقیت در انسان، به نمایش گذاشتن افکار و اندیشههاست. انسان با نوشتن سبب میشود که کلمات بر روی کاغذ نقش بگیرند و چشمان آدمی را بار دیگر وادار به تحریک کنند و به دنبال آن مغز به حرکت درآید و چرخهیی از نگاه، سکوت، تفکر و نوشتن شکل بگیرد. اگر انسان بخواهد به افکاری نو برسد، باید بنویسد و باید لحظاتی از عمر خویش یا روز خود را به نوشتن اختصاص دهد. او با نوشتن قادر است فکر کند و با ظهور افکار جدید، چرخی را به حرکت درمیآورد که انتهای مسیر آن، رسیدن به مکانی جدید است که با مکان قبلی فرق دارد. انسان با نوشتن تلاش میکند با خود صحبت کند . زمانی که آدمی صادقانه با خود شروع به صحبت کرده و ارتباطی با درون خود برقرار میکند، سبب بیداری درون آدمی میشود. تکامل بشر از طریق کشف خط و ثبت تجربیات صورت پذیرفته است. زمانی که انسان با نوشتن، به افکار خویش وسعت میدهد، این اقدام زمینهساز جستوجوگری در انسان میشود. هنگامی که آدمی مینویسد در چرخه نوشتن، نگاه ،سکوت ،تفکر و نوشتن، یک چیز دیگر را باید اضافه کرد و آن صبر است و آنگاه هنگامی که صبر اضافه میشود، به طبع به دنبال آن ،جستوجوگری را نیز باید اضافه کرد که این خود سبب خواهد شد که این چرخه، محصولات زیبایی را پدید آورد و در همین جاست که نوشتن میتواند زمینهساز پدید آمدن افکار نو در انسان شود. |
|
+ نوشته شده در
ساعت 10 AM توسط مهدی |
|
|
چكيده
خلاقيت عبارت است از به كارگيري تواناييهاي ذهني براي ايجاد يك فكر يا مفهوم جديد. فراگرد ايجاد فكرهاي جديد و تبديل آن فكرها به عمل و كاربردهاي سودمند را نوآوري مي گويند. درغالب مديريت سازمان، موفقيت نهايي و حتي گاهي بقاي آن به ميزان توانايي برنامه ريزان در ايجاد نوآوري و به كارگيري فكرهاي نو بستگي دارد. مهمترين دليل نياز به خلاقيت و نوآوري بروز مشكل است. حل مشكل به دو شيوه حل عقلايي و حل خلاقانه مشكل ميسر است. براي ظهور يك ذهنيت خلاق بايد تعريف دقيقي از مشكل ارائه گردد همچنين زمينه استفاده از راه حلهاي گوناگون و سواي از راه حلهاي مرسوم، ايجاد شود. ادامه مطلب |
|
+ نوشته شده در
ساعت 10 AM توسط مهدی |
|
|
عرصه كنوني كسب و كار ، تصويري جديد از سازمان ارائه ميكند كه با اين نگرش جديد ، سازمان مجموعهاي از فرايندهايي است كه هدف آنها ايجاد ارزش براي مشتريست و مستلزم ايجاد ارزش براي مشتري ، آفرينش ارزش در خود سازمان است . برنامه سازماني كه مي خواهد رويكرد فوق را دنبال كند در وهله اول ورود به حوزه سيگماهاست و در مرحله بعد طي مراحل بهبود تا رسيدن به سطح ششسيگما(Six Sigma) يعني 3.4 خطا در يك ميليون فرصت ميباشد . مفهوم بنيادي تفكر ناب ، در ريشهکن كردن اتلاف و آفرينش ارزش در سازمان نهفته است .
ادامه مطلب |
|
+ نوشته شده در
ساعت 8 AM توسط مهدی |
|
|
وقتی که یک موتور جستجو میخواهد فرآیند این طرح بازاریابی را با جستجوهای افراد در اینترنت هماهنگ و همراه کند باید مدام روندها و تعاملات دیگری را نیز برقرار کند و کلمات کلیدی، لینکها و عبارات راهنما را چک کند . ادامه مطلب |
|
+ نوشته شده در
ساعت 8 AM توسط مهدی |
|
|
تعداد زیادی از کارشناسان معتقدند که وجود اعتماد در محیط کار از جمله مهمترین فاکتورها برای ایجاد هماهنگی، همکاری، و کارایی کارکنان به شمار می رود. سازمان هایی که در میان کارکنان آنها اعتماد وجود دارد، نسبت به سازمان هایی که دارای یک چنین خصیصه ای نیستند، به موفقیت های بالاتری دست پیدا می کنند.
ادامه مطلب |
|
+ نوشته شده در
ساعت 7 PM توسط مهدی |
|
|
شتاب روز افزون تحولات و دگرگونیها در دنیای کنونی که عصر اطلاعات و ارتباطات است و به دلیل بیثباتی و تغییر پذیری و نیز غیر قابل پیشبینی بودن این تغییرات ، آنچه که کشورهای جهان به ویژه کشورهای در حال توسعه را در جهت افزایش بهره وری و پیشرفت و ترقی آنها مدد می رساند ، همانا استفاده از فرصتها در رقابت با سایر کشورهاست و این امر میسر نمی گردد مگر با درایت و خلاقیت مدیران و نیز تاثیر مدیران در پرورش خلاقیت کارکنان که با کمک یکدیگر در جهت رشد و بالندگی سازمان خود و در نتیجه ، جامعه بکوشند . ادامه مطلب |
|
+ نوشته شده در
ساعت 8 AM توسط مهدی |
|
|
استرس، فی نفسه خطرناك نیست، هر كس در زندگی اهداف، فعالیت ها و فراز و نشیب هایی دارد. اما وقتی اینها از حد بگذرند، خطرآفرین می شوند. شما می توانید استرس غیرقابل كنترل را تشخیص دهید و از راههای رفع آن مطلع شوید.
ادامه مطلب |
|
+ نوشته شده در
ساعت 11 AM توسط مهدی |
|
|
گرچه فعاليت اقتصادى زنان قدمتى به اندازه عمر بشر دارد، اما اشتغال در مفهوم جديد آن كه فعاليت اقتصادى مزدورى در ساعات معين و خارج از محيط خانه است، بيشتر محصول جهان صنعتى و جايگزين شدن كار در در كارخانهها و ادارات به جاى فعاليتهاى كشاورزى و دامدارى است كه در كنار خانه و در ساعات انعطافپذير، انجام مىگرفت.رشد روزافزون حضور زنان در عرصههاى اقتصادى، هم ناشى از تحولات فرهنگى، اجتماعى و اقتصادى است و هم منشأ تحولاتى در تمام عرصههاى فوق؛ معالوصف، مطالعه پژوهشهاى كتابخانهاى ارايه شده، تحقيقات ميدانى و سياست و برنامههاى نظام در موضوع «اشتغال زنان»، نشان از فقدان عناصر جامعيت، آيندهنگرى و ضعف مطالعات دينى دارد. از اين رو تدوين طرح جامع تفصيلى اشتغال زنان در نظام جمهورى اسلامى كه با توجه همزمان به شرايط كنونى و آينده جامعه ما و جامعه جهانى، ويژگىها و كارآمدىهاى زنان، آموزههاى دينى و اهداف انقلاب اسلامى، ارايه كننده طرحى كلان و جامع و قابل دفاع باشد، ضرورتى اجتنابناپذير است.در اين مجال، غرض آن است كه صرفاً نكاتى درباره موضوع اشتغال زنان عنوان شود كه توجه به آن در تحليل و اصلاح پديده موجود تا حدودى راهگشاست. ادامه مطلب |
|
+ نوشته شده در
ساعت 7 AM توسط مهدی |
|
|
در علم مديريت آنچه که بيشتر به آن پرداخته شده است اصول مديريت و توجه به مسائل سازماني از ديدگاه رسمي است و کمتر به مسائل و روابط غير رسمي در سازمان و روابط آشکار و پنهان نيروهاي انساني با چالش هاي موجود آن پرداخته شده است. اين چنين راهبرد شايد بتواند گوشه هاي تاريک و ناشناخته تکنيک هاي مديريت تا حدي بيان نمايد.
1.اگر مديري هستيد که تازه به سازمان وارد شديد سعي کنيد اول فرهنگ سازمان و کارمندان را بشناسيد. 2.به شخصيت کارمندان احترام بگذاريد و با تکبر و غرور با آنها رفتار نکنيد. ادامه مطلب |
|
+ نوشته شده در
ساعت 8 AM توسط مهدی |
|
|
وقتی مدیران به هر دلیلی حاضر میشوند تا فعالیت روزمرهء خود را بر زبان آورند، در تعجب میمانید از آن که تدابیر آنان با تئوریهای مدیریتی یا نکات مدیریتی نوشته شده در کتابها، همسو است. با این ویژگی که صحبتهای مدیران در قالبی ساده و به دور از واژگان مغلق علمی بیان میشود ادامه مطلب |
|
+ نوشته شده در
ساعت 9 AM توسط مهدی |
|
|
برخورداری از یک برنامه بازاریابی (Marketing Plan) کلید موفقیت شما در کسب و کاری است که دارید. در این مقاله، هر چند کوتاه و اجمالی، قصد دارم برخی از نکات مهم را به هنگام تهیهی یک برنامه بازاریابی یادآوری کنم . ادامه مطلب |
|
+ نوشته شده در
ساعت 9 AM توسط مهدی |
|
|
امروزه مشارکت روز افزون زنان در بیرون از خانه باعت تقویت حس اعتماد بنفس و استقلال و افزایش قدرت تصمیم گیری و برخورد مناسب با رویدادها و حوادث زندگی و اثر مطلوب بر روابط خانوادگی برجای گذارده است . ادامه مطلب |
|
+ نوشته شده در
ساعت 9 AM توسط مهدی |
|
|
رابرت كيوفسكي نويسندهء كتاب «پدران پولدار، پدران فقير» ميگويد كه آموزش مسايل اقتصادي به كودكان را بايد از سن كم شروع كرد. او ميگويد كه تجربه نشان داده كه اگر به كودكان اصول سادهء اقتصاد آموخته شود آنها در بزرگسالي بهتر ميتوانند مسايل مالي خود را مديريت كنند و كمتر پول خود را هدر ميدهند، اينها توصيههاي دكتر رابرت كيوفسكي براي در ميان گذاشتن مسايل اقتصادي با كودكان و چگونگي طرح اين مسايل است.
استفاده از چكهاي شخصي را به كودكان خود ياد بدهيد ادامه مطلب |
|
+ نوشته شده در
ساعت 8 PM توسط مهدی |
|
|
مقدمه:
ادامه مطلب |
|
+ نوشته شده در
ساعت 8 PM توسط مهدی |
|
|
صفحه نخست پست الکترونیک آرشیو |
| درباره وبلاگ |
|
سلام
به وبلاگ کارآفرینی خوش آمدید . برای استفاده از مقالات سال گذشته به نوشته های پیشین مراجعه کنید . |
| نوشته های پیشین |
|
مرداد 1387 تیر 1387 خرداد 1387 اردیبهشت 1387 فروردین 1387 اسفند 1386 بهمن 1386 دی 1386 آذر 1386 آبان 1386 مهر 1386 |
|
RSS
|