تبليغاتX
جدیدترین مقالات کارآفرینی و کسب و کار
.: تمام موفقیت های عظیم برپایه ی شکست بنا شده اند :.
با فراگیر شدن استفاده از شبکه‌ اینترنت در سراسر جهان، شمار مخاطبان این دنیای مجازی، هر لحظه رو به افزایش است؛ با توجه به قابل دسترس بودن اینترنت در سراسر نقاط جهان، امروزه تاجران نیز ترجیح می‌دهند تا آگهی‌های خود را در اینترنت نمایش دهند.در دهه اخیر اینترنت بهترین مکان برای تبلیغات و بازاریابی اینترنتی مخصوصا تبلیغ کالا و خدمات است، چرا که اینترنت یک محیط فراگیر و جهانی است پس تبلیغات اینترنتی فراگیرترین نوع تبلیغ است.امکان اطلاع رسانی آسانتر و بهینه تر ممکن می شود،روز به روز بر تعداد کاربران اینترنت افزوده می شود،امکان هدف گیری دقیق مخاطب در آن وجود دارد،هزینه تبلیغات در اینترنت بسیار مناسب تر است،مخاطبین افرادی تحصیل کرده و در سطح فرهنگی و علمی بهتری هستند،امکان نظارت و کنترل بدون واسطه بر تبلیغات اینترنتی موجود است .
 

ادامه مطلب
+ نوشته شده در  ساعت 12 PM  توسط مهدی | 
برای معرفی محصول خود به یک رسانه بسنده نکنید و روشها و رسانه های مختلف را ارزیابی کرده و مورد استفاده قرار دهید. آیا تا بحال وضعیتی پیش آمده که در انتخاب بهترین روش تبلیغات خود دچار مشکل شده باشید و نتوانسته باشید انتخاب مناسبی انجام دهید؟ آیا تبلیغات خود را در روزنامه محلی ارائه می دهید ، در کتاب زرد شهر خود اینکار را انجام می دهید، یا در تابلوهای تبلیغاتی شهر به معرفی محصول خود اقدام می کنید، یا حتی در رادیو یا تلویزیون تبلیغات خدمات خود را انجام می دهید؟ اگر در انتخاب بین این رسانه ها دچار مشکل هستید، بدانید که این مشکل منحصر به شما نیست و بسیاری از افراد مشکلی مشابه شما دارند.
 

ادامه مطلب
+ نوشته شده در  ساعت 12 PM  توسط مهدی | 
با شتاب روز افزون تحولات و دگرگونیها در دنیای کنونی که عصر اطلاعات و ارتباطات است و به دلیل بی‌ثباتی و تغییر پذیری و نیز غیر قابل پیش‌بینی بودن این تغییرات ، آنچه که کشورهای جهان به ویژه کشورهای در حال توسعه را در جهت افزایش بهره وری و پیشرفت و ترقی آنها مدد می رساند ، همانا استفاده از فرصتها در رقابت با سایر کشورهاست و این امر میسر نمی گردد مگر با درایت و خلاقیت مدیران و نیز تاثیر مدیران در پرورش خلاقیت کارکنان که با کمک یکدیگر در جهت رشد و بالندگی سازمان خود و در نتیجه ، جامعه بکوشند .
 

ادامه مطلب
+ نوشته شده در  ساعت 12 PM  توسط مهدی | 
ایونا : در جوامع امروزي ، توسعه پايدار بر توانمندسازي زنان تکيه دارد. به طوري که انديشمندان اجتماعي همواره بر رفع موانع جنسيتي به عنوان لزوم تحقق توسعه اقتصادي و اجتماعي تاکيد کرده اند.

ديدگاه هاي مطرح شده درخصوص زنان بر اين باور شکل گرفته است که وضعيت زنان در موقعيت هاي اقتصادي ، اجتماعي و سياسي در بسياري از کشورها يکسان نيست و براي حصول برابري در حوزه هاي ياد شده نياز به تغيير در ساختارهاي اقتصادي و اجتماعي جوامع است. 
 
ادامه مطلب
+ نوشته شده در  ساعت 11 AM  توسط مهدی | 

خوشبختانه  چند سالی  است  که تب کارآفرينی  همچون تب  واقعی  که علامت دفاع  و واکنش  طبيعی  نسبت  به ورود  يک ميکروب خارجی  است  به عنوان  علامت دفاع  و درمان بيکاری  و اشتغال زايی  در چهره دولتمردان  و دلسوزان  نظام  جمهوری  اسلامی  به خوبی و وضوح مشهود  است . اگرچه فرصت طلبان  و رانت خواران  اقتصادی  نيز خود  را با تب  مصنوعی  به اين چهره نمايان  ساخته اند و سيلی  های  زيادی  به تب داران  واقعی  نظام  و کارآفرينان اقتصادی  و اجتماعی  جامعه زده اند ، اما در مجموع  طرح موضوع  کارآفرينی  در دولت  و مجلس  امری  مبارک  و خير است . 


ادامه مطلب
+ نوشته شده در  ساعت 11 AM  توسط مهدی | 

مشکل اول: مشکلات مربوط به یک سرمایه‌گذاری موفق
اولین مشکل در راه‌اندازی یک فعالیت اقتصادی آن‌لاین سودمند شناخت صحیح نوع فعالیت است. از میان میلیون‌ها فعالیت آن‌لاین اینترنتی کدام فعالیت است که ما می‌توانیم به با ضریب اطمینان بالا سرمایه‌گذاری کنیم و وقت و تلاش خود را صرف آن کنیم؟ کدام فعالیت آن‌لاین اینترنتی است که می‌تواند ما را موفق سازد؟ کدام فعالیت، قانونی و کدام یک غیرقانونی است؟ کدام یک کلاه‌برداری و کدام یک فعالیتی سالم است؟ تحقیق و پژوهش در مورد این موضوعات ممکن است مقداری از زمان و یا پول شما را بگیرد اما در نهایت بررسی و پرداخت هزینه در این مورد به نفع شما خواهد بود. انجام این فعالیت به ظاهر پرهزینه می‌تواند فرصت‌ها و فعالیت‌های بسیار جدید و مهمی را مقابل شما قرار دهد .

 


ادامه مطلب
+ نوشته شده در  ساعت 7 AM  توسط مهدی | 

مطلبی که می نویسم، تحت تاثیر مطالب دروس بازاریابی و به صورت Case Study وار بر روی یک اتفاق تجاری در کشورمون، یعنی رفع انحصار اپراتور موبایل دولتی بر بازار تلفن همراه، نوشته شده. لطفا اگر نظری داشتید، حتما من رو هم مطلع بفرمایید.
درعلم بازاریابی، رفتار شرکت ها در زمان انحصار کامل از لحاظ مدیریت بازاریابی، به بازاریابی تضعیفی تعبیر میشه. در واقع انحصار برای کالایی که مردم به اون نیاز شدید دارند موجب تقاضای سرریز شده میشه و ارایه دهنده کالا برای از دست ندادن سهم سود بیشتر باید تلاش کنه نه سهم بازار بیشتر (چون سهم بازار رو کاملا در اختیار

داره)

 


ادامه مطلب
+ نوشته شده در  ساعت 7 AM  توسط مهدی | 

اگر در حال تهیه یک برنامه توسعه بازار یا محصول خودتان هستید ، استفاده از ترافیک پرداخت به ازاء کلیک تقریبا ضروری است .
یک لحظه ! اجازه بدهید دوباره تکرار کنم که ترافیک پرداخت به ازاء کلیک برای امتحان کردن تقریبا ضروری است. خیلی رک بگویم ، این روش از ترافیک برای همه کسب و کارها جواب نمی دهد.
همچنین موفقیت به روش ایجاد ترافیک با سیستم پرداخت به ازاء کلیک ، فقط با درج یک تبلیغات و بلافاصله ارسال ترافیک ممکن نیست .
بستگی به فاکتورهای زیادی از قبیل تبلیغات شما ، بازار رقابت شما ، صفحات شما و بودجه شما برای انجام این کار دارد.


ادامه مطلب
+ نوشته شده در  ساعت 7 AM  توسط مهدی | 

كارآفرينان از عوامل ضروري تغيير در يك اقتصاد مبتني بر بازارند، آنها امكان استفاده موثر و فزاينده از منابع را فراهم مي آورند و دادوستد بين بخشهاي مختلف با امكانات واولويتهاي متفاوت را تسهيل مي سازند. همچنين رفتار كارآفرينانه ، عامل شتاب دهنده توليد، انتشار و كاربرد ايده هاي نوآورانه است و در جوامع دستخوش تغييرات سريع اقتصادي نيز، كارآفريني تاثيرات زيانبار اجتماعي را ازطريق ايجاد فرصتهاي شغلي تعديل مي بخشد. به طوركلي كاركرد كارآفرينانه هم به روي نرخ رشد بنگاههاي جديد تاثير دارد وهم شانس بقا و رشد بنگاههاي موجود را افزايش مي دهد.



ادامه مطلب
+ نوشته شده در  ساعت 7 AM  توسط مهدی | 

برخی تخلف اداری و فساد اداری را با هم یکی می دانند و به جای یکدیگر به کار می برند در حالی که این دو مفهوم متفاوتند.

برخی تخلف اداری و فساد اداری را با هم یکی می دانند و به جای یکدیگر به کار می برند در حالی که این دو مفهوم متفاوتند.
فساد اداری:
حالتی است در نظام اداری که اکثر تخلفات مکرر و مستمر کارکنان بوجود می آید و آن را از کارایی مطلوب و اثر بخش مورد انتظار باز می دارد ، بنابراین تخلفات اداری باعث فساد اداری میشوند و در واقع تخلفات اداری علت و فساد اداری معلول است.
البته هر تخلفی باعث فساد اداری نمیشود بلکه باید ویژگی های خاصی داشته باشد که مهمترین آنها مکرر بودن ، استمرار داشتن ،نهادینه بودن و تاثیر نسبتا" زیاد داشتن در سطوح مختلف سازمانی است.
فساد اداری در سطوح مختلف مدیریتی ، با رده های مختلف کارمندان رابطه قوی دارد زیرا فیاد اداری در رده های بالای سازمان و مدیران عالی نیاز به کمک و هماهنگی رده های میانی و عملیاتی نظام اداری که این امر ویژگی نهادِینه بودن فیاد اداری را گسترش می دهد.


ادامه مطلب
+ نوشته شده در  ساعت 8 AM  توسط مهدی | 

امروزه نقش مشتریان از حالت پیروی از تولیدکننده به هدایت سرمایه گذاران، تولیدکنندگان و حتی محققان و نوآوران مبدل گشته است. به این ترتیب بسیاری از مفاهیم و تئوری ها بر محور «مشتری» نگارش شده اند.

امروزه نقش مشتریان از حالت پیروی از تولیدکننده به هدایت سرمایه گذاران، تولیدکنندگان و حتی محققان و نوآوران مبدل گشته است. به این ترتیب بسیاری از مفاهیم و تئوری ها بر محور «مشتری» نگارش شده اند. سمت و سوی کلیه فعالیت های بنگاه اقتصادی برای تأمین نیازهای مشتری و کسب رضایت و اعتماد اوست. در بازار گسترده امروز موفقیت یا عدم موفقیت یک بنگاه اقتصادی به رفتار مشتری بستگی دارد. اوست که با مطالعه و بررسی نیازهای خود و بازارگسترده و کالاهای متنوعی که دراختیاردارد و باتوجه به امکانات و استعداد خود به ارزش گذاری مواردی همچون قیمت، مرغوبیت، کیفیت و... می پردازد و درنهایت انتخاب می کند. این مقاله به موضوع مشتری و اهمیت آن می پردازد. تعریف مشتری، نیاز مشتری، فرهنگ مشتری مداری و مراحل ایجاد و گسترش فرهنگ مشتری مداری از جمله مباحث این مقاله هستند 


ادامه مطلب
+ نوشته شده در  ساعت 8 AM  توسط مهدی | 

اخیرا تب سریع پولدار شدن از طریق اینترنت همه گیر شده و ...
مثلا ، از چت کردن و حرف زدن خسته شده اید؟ بهترین فکری که در این فرصت به سرتان میزند (با توجه به اینکه زیاد وبگردی می کنید) این است که شما از یک محصول نرم افزاری مانند
Traffic Equalizerبرای ایجاد وب سایت استفاده کنید.Traffic Equalizeو سایر محصولات نرم افزاری مشابه آن به این صورت کار میکنند که کلمه کلیدی شما را دریافت کرده و سپس وب سایت شما را بر اساس این کلمه ایجاد میکنند. و نتیجه نهایی یک جایگاه یا یک فهرست از لینک های مرتبط به دیگر مقالات و وب سایت ها است که در ارتباط با کلمه کلیدی شما میباشد . چون با این روش سایت به صورت اتوماتیک ساخته می شود ،این صفحات شانس بسیار خوبی برای بدست آوردن رتبه بالا در موتور های جستجو را دارند . و این به معنای ایجاد ترافیک بالا بصورت مجانی است

 


ادامه مطلب
+ نوشته شده در  ساعت 7 AM  توسط مهدی | 

بازاریابی ویروسی به مردم این امکان را می دهد تا از محصولات و سرویس های شما بصورت رایگان استفاده کنن. این امکان در جهت چندبرابر کردن و سرعت بخشیدن به فروش شما در اینترنت بسیار موثر خواهد بود. ایده پنهان در بازاریابی ویروسی این است که شما تبلیغ خود را به همراه جایزه ای در اختیار دیگران برای استفاده یا هدیه آن به دیگران ، قرار می دهید .

ده روش موثر برای بازاریابی ویروسی عبارتند از :
1- به دیگران اجازه دهید از مقاله های شما برای استفاده در وب سایت ، مجله الکترونیکی ،خبرنامه ها و کتب الکترونیکی خود بهره مند شوند.منبع و امکان چاپ مجدد مقاله را در انتهای آن قرار دهید .




ادامه مطلب
+ نوشته شده در  ساعت 7 AM  توسط مهدی | 

1_ معقول ترین روش ایجادتمایز بین شرکت و رقبای آن این است که آن شرکت بتواند با اطلاعات کار قابل ملاحظه ای انجام دهد.در واقع چگونگی گردآوری،مدیریت و استفاده از اطلاعات پیروزی و شکست یک شرکت را تعیین می کند.
2_ همچنین شرکتها می توانند خودشان را به واسطه مجموعی از عوامل از قبیل اینکه:
چقدر خوب محصولاتشان را طراحی می کنند،.
.تا چه اندازه ای از برخورد مشتری برای بهبودمحصولاتشان استفاده می کنند
.چقدر سریع میتوانند فرآیندهای تولیدشان را بهبود بخشند،
با چه زیرکی محصولاتشان را بازاریابی می کنند،.
.و چقدر به طور کارآمد توزیع و موجودی کالاها را مدیریت می کنند.
می توانند خود را از بقیه شرکتها متمایز کنند.
در واقع تمام این فرآیندهای غنی از اطلاعات از فرآیندهای دیجیتالی بهره می برند.

 


ادامه مطلب
+ نوشته شده در  ساعت 7 AM  توسط مهدی | 
در حالی که به احتمال زیاد قادر به محاسبه دقیق درصد شکست نوآوریهای تجاری نیستیم ولی توافق عمومی براین است که می توانیم چنین فرضی را بپذیریم. پس از چندین سال تحقیق و مشاهده، دلایل مشابهی برای به نتیجه نرسیدن نوآوریها به دست آمده است.

در اینجا 10 عامل مهم شکست نوآوری ذکر می شود :

نبود فرهنگی که از نوآوری حمایت کند؛

احساس مالکیت نکردن و از آن خود ندانستن سازمان توسط مدیران؛


ادامه مطلب
+ نوشته شده در  ساعت 7 AM  توسط مهدی | 

کارآفرینان موفق نگاه نو و متفاوتی به کار و زندگی‌شان دارند. تفاوت آنها با کارآفرینان ناموفق ظریف اما قابل تمیز است. این تفاوت‌ها فراتر از خواسته‌ها و رویاهای آنهاست. این تفاوت‌ها به عادات یا رموز نهایی برنمی‌گردد. تفاوت آنها به نیروی قابل سنجشی برمی‌گردد که در دایره تفکر و تعقل این افراد نهفته است و موجب می‌شود تحولاتی در شیوه کار، زندگی و روابط شغلی آنها پدید آید.

  


ادامه مطلب
+ نوشته شده در  ساعت 10 AM  توسط مهدی | 

یکی‌ از راه‌های‌ بروز خلاقیت‌ در انسان‌، به‌ نمایش‌ گذاشتن‌ افکار و اندیشه‌هاست‌. انسان‌ با نوشتن‌ سبب‌ می‌شود که‌ کلمات‌ بر روی‌ کاغذ نقش‌ بگیرند و چشمان‌ آدمی‌ را بار دیگر وادار به‌ تحریک‌ کنند و به‌ دنبال‌ آن‌ مغز به‌ حرکت‌ درآید و چرخه‌یی‌ از نگاه‌، سکوت‌، تفکر و نوشتن‌ شکل‌ بگیرد. اگر انسان‌ بخواهد به‌ افکاری‌ نو برسد، باید بنویسد و باید لحظاتی‌ از عمر خویش‌ یا روز خود را به‌ نوشتن‌ اختصاص‌ دهد. او با نوشتن‌ قادر است‌ فکر کند و با ظهور افکار جدید، چرخی‌ را به‌ حرکت‌ درمی‌آورد که‌ انتهای‌ مسیر آن‌، رسیدن‌ به‌ مکانی‌ جدید است‌ که‌ با مکان‌ قبلی‌ فرق دارد.

 انسان‌ با نوشتن‌ تلاش‌ می‌کند با خود صحبت‌ کند . زمانی‌ که‌ آدمی‌ صادقانه‌ با خود شروع‌ به‌ صحبت‌ کرده‌ و ارتباطی‌ با درون‌ خود برقرار می‌کند، سبب‌ بیداری‌ درون‌ آدمی‌ می‌شود. تکامل‌ بشر از طریق‌ کشف‌ خط‌ و ثبت‌ تجربیات‌ صورت‌ پذیرفته‌ است‌. زمانی‌ که‌ انسان‌ با نوشتن‌، به‌ افکار خویش‌ وسعت‌ می‌دهد، این‌ اقدام‌ زمینه‌ساز جست‌وجوگری‌ در انسان‌ می‌شود. هنگامی‌ که‌ آدمی‌ می‌نویسد در چرخه‌ نوشتن‌، نگاه‌ ،سکوت‌ ،تفکر و نوشتن‌، یک‌ چیز دیگر را باید اضافه‌ کرد و آن‌ صبر است‌ و آنگاه‌ هنگامی‌ که‌ صبر اضافه‌ می‌شود، به‌ طبع‌ به‌ دنبال‌ آن‌ ،جست‌وجوگری‌ را نیز باید اضافه‌ کرد که‌ این‌ خود سبب‌ خواهد شد که‌ این چرخه‌، محصولات‌ زیبایی‌ را پدید آورد و در همین‌ جاست‌ که‌ نوشتن‌ می‌تواند زمینه‌ساز پدید آمدن‌ افکار نو در انسان‌ شود.
ادیسون‌ بیان‌ می‌کند تمام‌ پیشرفت‌های‌ عالمگیر خود از جمله‌ اختراع‌ برق‌ مدیون‌ تفکر منظم‌ و یادداشت‌ برداری‌ دقیق‌ اوست‌.
****
منبع : مقاله " نویسندگی ‌ و خلاقیت‌ ‌" -نویسنده : حمید میرزاآقایی -روزنامه اعتماد
برگرفته از: فکرنو

+ نوشته شده در  ساعت 10 AM  توسط مهدی | 
چكيده

خلاقيت عبارت است از به كارگيري تواناييهاي ذهني براي ايجاد يك فكر يا مفهوم جديد. فراگرد ايجاد فكرهاي جديد و تبديل آن فكرها به عمل و كاربردهاي سودمند را نوآوري مي گويند. درغالب مديريت سازمان، موفقيت نهايي و حتي گاهي بقاي آن به ميزان توانايي برنامه ريزان در ايجاد نوآوري و به كارگيري فكرهاي نو بستگي دارد. مهمترين دليل نياز به خلاقيت و نوآوري بروز مشكل است. حل مشكل به دو شيوه حل عقلايي و حل خلاقانه مشكل ميسر است. براي ظهور يك ذهنيت خلاق بايد تعريف دقيقي از مشكل ارائه گردد همچنين زمينه استفاده از راه حلهاي گوناگون و سواي از راه حلهاي مرسوم، ايجاد شود.


ادامه مطلب
+ نوشته شده در  ساعت 10 AM  توسط مهدی | 
عرصه كنوني كسب و كار ، تصويري جديد از سازمان ارائه مي‌كند كه با اين نگرش جديد ، سازمان مجموعه‌اي از فرايندهايي است كه هدف آنها ايجاد ارزش براي مشتريست و مستلزم ايجاد ارزش براي مشتري ، آفرينش ارزش در خود سازمان است . برنامه سازماني كه مي خواهد رويكرد فوق را دنبال كند در وهله اول ورود به حوزه سيگماهاست و در مرحله بعد طي مراحل بهبود تا رسيدن به سطح شش‌سيگما(Six Sigma)  يعني 3.4 خطا در يك ميليون فرصت مي‌باشد . مفهوم بنيادي تفكر ناب ، در ريشه‌کن كردن اتلاف و آفرينش ارزش در سازمان نهفته است .


ادامه مطلب
+ نوشته شده در  ساعت 8 AM  توسط مهدی | 

وقتی که یک موتور جستجو میخواهد فرآیند این طرح بازاریابی را با جستجوهای افراد در اینترنت هماهنگ و همراه کند باید مدام روندها و تعاملات دیگری را نیز برقرار کند و کلمات کلیدی، لینکها و عبارات راهنما را چک کند .
یکی از راههای موجود برای بازاریابی اینترنتی اینست که از یک موتور جستجو کمک بگیرید، با آن قرارداد ببندید و در ازای پرداخت مبلغی یک طرح بازاریابی را از او بخواهید. در ابتدا این طور به نظر میرسد که کار سادهایست و به سادگی و بدون هیچ پیچیدگی انجام میشود و باید هم اینطور باشد اما نیست .

 


ادامه مطلب
+ نوشته شده در  ساعت 8 AM  توسط مهدی | 

تعداد زیادی از کارشناسان معتقدند که وجود اعتماد در محیط کار از جمله مهمترین فاکتورها برای ایجاد هماهنگی، همکاری، و کارایی کارکنان به شمار می رود. سازمان هایی که در میان کارکنان آنها اعتماد وجود دارد، نسبت به سازمان هایی که دارای یک چنین خصیصه ای نیستند، به موفقیت های بالاتری دست پیدا می کنند.

 


ادامه مطلب
+ نوشته شده در  ساعت 7 PM  توسط مهدی | 

شتاب روز افزون تحولات و دگرگونیها در دنیای کنونی که عصر اطلاعات و ارتباطات است و به دلیل بی‌ثباتی و تغییر پذیری و نیز غیر قابل پیش‌بینی بودن این تغییرات ، آنچه که کشورهای جهان به ویژه کشورهای در حال توسعه را در جهت افزایش بهره وری و پیشرفت و ترقی آنها مدد می رساند ، همانا استفاده از فرصتها در رقابت با سایر کشورهاست و این امر میسر نمی گردد مگر با درایت و خلاقیت مدیران و نیز تاثیر مدیران در پرورش خلاقیت کارکنان که با کمک یکدیگر در جهت رشد و بالندگی سازمان خود و در نتیجه ، جامعه بکوشند .

 


ادامه مطلب
+ نوشته شده در  ساعت 8 AM  توسط مهدی | 
استرس، فی نفسه خطرناك نیست، هر كس در زندگی اهداف، فعالیت ها و فراز و نشیب هایی دارد. اما وقتی اینها از حد بگذرند، خطرآفرین می شوند. شما می توانید استرس غیرقابل كنترل را تشخیص دهید و از راه‌های رفع آن مطلع شوید.


ادامه مطلب
+ نوشته شده در  ساعت 11 AM  توسط مهدی | 

گرچه فعاليت اقتصادى زنان قدمتى به اندازه عمر بشر دارد، اما اشتغال در مفهوم جديد آن كه فعاليت اقتصادى مزدورى در ساعات معين و خارج از محيط خانه است، بيشتر محصول جهان صنعتى و جايگزين شدن كار در در كارخانه‏ها و ادارات به جاى فعاليت‏هاى كشاورزى و دامدارى است كه در كنار خانه و در ساعات انعطاف‏پذير، انجام مى‏گرفت.رشد روزافزون حضور زنان در عرصه‏هاى اقتصادى، هم ناشى از تحولات فرهنگى، اجتماعى و اقتصادى است و هم منشأ تحولاتى در تمام عرصه‏هاى فوق؛ مع‏الوصف، مطالعه پژوهش‏هاى كتابخانه‏اى ارايه شده، تحقيقات ميدانى و سياست و برنامه‏هاى نظام در موضوع «اشتغال زنان»، نشان از فقدان عناصر جامعيت، آينده‏نگرى و ضعف مطالعات دينى دارد. از اين رو تدوين طرح جامع تفصيلى اشتغال زنان در نظام جمهورى اسلامى كه با توجه هم‏زمان به شرايط كنونى و آينده جامعه ما و جامعه جهانى، ويژگى‏ها و كارآمدى‏هاى زنان، آموزه‏هاى دينى و اهداف انقلاب اسلامى، ارايه كننده طرحى كلان و جامع و قابل دفاع باشد، ضرورتى اجتناب‏ناپذير است.در اين مجال، غرض آن است كه صرفاً نكاتى درباره موضوع اشتغال زنان عنوان شود كه توجه به آن در تحليل و اصلاح پديده موجود تا حدودى راهگشاست.

 


ادامه مطلب
+ نوشته شده در  ساعت 7 AM  توسط مهدی | 
 در علم مديريت آنچه که بيشتر به آن پرداخته شده است اصول مديريت و توجه به مسائل سازماني از ديدگاه رسمي است و کمتر به مسائل و روابط غير رسمي در سازمان و روابط آشکار و پنهان نيروهاي انساني با چالش هاي موجود آن پرداخته شده است. اين چنين راهبرد شايد بتواند گوشه هاي تاريک و ناشناخته تکنيک هاي مديريت تا حدي بيان نمايد.

1.اگر مديري هستيد که تازه به سازمان وارد شديد سعي کنيد اول فرهنگ سازمان و کارمندان را بشناسيد.

2.به شخصيت کارمندان احترام بگذاريد و با تکبر و غرور با آنها رفتار نکنيد.



ادامه مطلب
+ نوشته شده در  ساعت 8 AM  توسط مهدی | 

وقتی مدیران به هر دلیلی حاضر می‌شوند تا فعالیت روزمرهء خود را بر زبان آورند، در تعجب می‌مانید از آن که تدابیر آنان با تئوری‌های مدیریتی یا نکات مدیریتی نوشته شده در کتاب‌ها، همسو است. با این ویژگی که صحبت‌های مدیران در قالبی ساده و به دور از واژگان مغلق علمی بیان می‌شود
گفت‌وگو با مدیران، فرصت مغتنمی است. مدیران پرمشغله‌اند و فرصت و حوصلهء گفت‌وشنود ندارند زیرا همواره با کمبود وقت روبه‌رویند. برای بسیاری از آنان که مرد عمل و کار و تلاشند، سخن گفتن را کم‌تر سودمند می‌دانند. از این رو از گفت‌وشنود می‌پرهیزند .

 


ادامه مطلب
+ نوشته شده در  ساعت 9 AM  توسط مهدی | 

برخورداری از یک برنامه بازاریابی (Marketing Plan) کلید موفقیت شما در کسب و کاری است که دارید. در این مقاله، هر چند کوتاه و اجمالی، قصد دارم برخی از نکات مهم را به هنگام تهیه‌ی یک برنامه‌ بازاریابی یادآوری کنم .
یک برنامه‌ی بازاریابی چنانچه درست پیاده شود باید شامل درک صحیحی از وضعیت موجود شرکت، مطالعه‌ی بازار، موقعیت کنونی شما، مشتریان یا گروهی از مشتریان هدف شما، رقبای کاری و تجاری شما، محصول شما (کالا یا خدماتی که ارائه می‌دهید)، قیمت فروش، اقدامات پیشبردی و تبلیغات شما باشد .

 


ادامه مطلب
+ نوشته شده در  ساعت 9 AM  توسط مهدی | 

امروزه مشارکت روز افزون زنان در بیرون از خانه باعت تقویت حس اعتماد بنفس و استقلال و افزایش قدرت تصمیم گیری و برخورد مناسب با رویدادها و حوادث زندگی و اثر مطلوب بر روابط خانوادگی برجای گذارده است .

 


ادامه مطلب
+ نوشته شده در  ساعت 9 AM  توسط مهدی | 
رابرت كيوفسكي نويسندهء كتاب «پدران پولدار، پدران فقير» مي‌گويد كه آموزش مسايل اقتصادي به كودكان را بايد از سن كم شروع كرد. او مي‌گويد كه تجربه نشان داده كه اگر به كودكان اصول سادهء اقتصاد آموخته شود آن‌ها در بزرگسالي بهتر مي‌توانند مسايل مالي خود را مديريت كنند و كم‌تر پول خود را هدر مي‌دهند، اين‌ها توصيه‌هاي دكتر رابرت كيوفسكي براي در ميان گذاشتن مسايل اقتصادي با كودكان و چگونگي طرح اين مسايل است.

استفاده از چك‌هاي شخصي را به كودكان خود ياد بدهيد

ادامه مطلب
+ نوشته شده در  ساعت 8 PM  توسط مهدی | 

مقدمه:

داشتن یک تخمین کلی از حجم مطلوب یک طرح‌تجاری تا حد زیادی به شما در سازماندهی مطالب آن از ابتدای کار کمک می‌کند.

هر چند که در ابتدای کار به نظر شما نوشتن صفحات زیاد سخت و حتی غیر ممکن به نظر می‌رسد، اما معمولاً‌ یکی از مشکلاتی که گریبان‌گیر طرح‌های تجاری می‌شود این است که حجمشان از حجم استاندارد بیشتر می‌شود. تجربه نشان داده است که نوشتن یک طرح تجاری خلاصه و درعین حال موثر بسیار سخت‌تر است. بطور کلی طرح‌های تجاری را به چهار زیر مجموعه کلی می‌توان تقسیم کرد:

 

 


ادامه مطلب
+ نوشته شده در  ساعت 8 PM  توسط مهدی | 
 
صفحه نخست
پست الکترونیک
آرشیو
درباره وبلاگ
سلام

به وبلاگ کارآفرینی خوش آمدید .

برای استفاده از
مقالات سال گذشته به
نوشته های پیشین مراجعه کنید .

نوشته های پیشین
مرداد 1387
تیر 1387
خرداد 1387
اردیبهشت 1387
فروردین 1387
اسفند 1386
بهمن 1386
دی 1386
آذر 1386
آبان 1386
مهر 1386
آرشیو موضوعی
رموز موفقیت و خوشبختی
فراتر از کلمات
مهارتهای موفقیت درتحصیل
فشار كار بر دوش زنان است نه مردان
کانادا بالاترین نرخ کارآفرینی زنان جهان را دارد
مدیریت از نقطه صفر
گزارشی از اشتغال زنان در مشاغل مردانه
ده نکته براي راه اندازي يک وب سايت سودمند
كاركنان بگويند، مديران بشنوند
اشتغال زنان :فرصت هاي نابرابر
روانشناسی موفقیت خلق و ایجاد نوآوری در زندگی
خلاقیت و نوآوری
تجارت الكترونيكي و كسب و كار الكترونيكي
علم مدیریت
اهمیت انگیزش در یادگیری
زنان ، کار و خانواده
معضل «كاركنان دشوار» در محيط كار
معيار سوددهي يك ايده تجاري
بررسي سوابق متقاضيان استخدام
مشاركت در توليد، عامل ايجاد پايگاه اجتماعي زنان
پیش بینی وپیش گویی درعرصه مدیریت
مدیریت منابع انسانی قدرتمندی شرکتهای کوچک
توصیه‌های مدیریتی از یک کارآفرین جوان
۵۰ گام برای راه اندازی کسب وکار جدید
بانوان کارآفرین
کارآفرینان، هنرمندان دنیای کسب و کار
مصاحبه با موفق ترين چهره اقتصادي در ايران
مهمترين عنصر انگيزش‌دهنده كار؛ پـول يـا عـزت نـفـس
7نکته برای مدیریت یک تیم موفق
چه نوع تبلیغی موجب فروش می‌شود؟
سیر تحول مدیریت
بازاریاب اینترنتی کیست؟
بازاریابی در تجارت الکترونیک
چهار کلید موفقیت در کسب و کار خانوادگی
از غازها بياموزيم ؛ هفت پند براي مديران
ایده های کار آفرینانه در کسب و کار زنان
نوآوری در روابط عمومی
بازاریابی و تبلیغات
نقش كارآفريني در اشتغال زنان فارغ التحصيل دانشگاهي
40 فرصت براي عملكرد موفق در چرخه هاي كسب و كار
كارآفريني در دانشگاه
راهنمای شروع یک کسب و کار کوچک
چرا كاركنان كم كاري مي كنند ريزه كاري هاي مديريت
زوایای پنهان فرهنگ سیاسی ایرانیان
چگونه در کار خود بهترین باشیم؟
مدیریت زمان در فراغت تابستانی
مدیریت بر افراد با تجربه تر و متخصص تر از خود
زنان ؛ قهرمان های تجاری
ويژگي هاي كارآفرينان همواره موفق
نگاهی به زوج هاي كارآفرين
مدیریت در ارتباطات و خلاقیت
 

 RSS

POWERED BY
BLOGFA.COM

طراح قالب

دیجیتال کیوان

Amar Az Dey