تبليغاتX
جدیدترین مقالات کارآفرینی و کسب و کار
.::. هر مقاله ای را که می خواهید سفارش دهید . کاملا رایگان ! .::.
آيا حس مي‌كنيد هنگامي كه در محل كار خود هستيد، كار بي‌هدفي را دنبال مي‌كنيد؟ آيا احساس خستگي مفرط مي‌كنيد؟ حس مي‌كنيد اصلا حوصله نداريد فردا هم سركار بياييد؟ اگر اين افكار و احساسات را تجربه مي‌كنيد، احتمالا در حال كشمكش با فرسودگي شغلي هستيد كه اين احساس، رغبت و اشتياق شما به كارتان را تا جايي كاهش مي‌دهد كه چشمه انگيزه‌تان كاملا خشك مي‌شود. در واقع مهارت‌ها و دانش شما آسيبي نديده، اما علاقه و رغبت شما به كارتان كاهش يافته است. مسووليت اصلي مديران و كارفرمايان منحصر به توليد بهره‌وري و توجه به منابع مادي سازمان نيست و يك مديريت اثربخش بدون در نظر گرفتن عوامل انساني و توجه به نيازهاي رواني كاركنان امكان‌پذير نيست، اگرچه رشد فناوري تحولات عظيمي در زندگي و رفاه انسان به وجود آورده، اما متاسفانه شبكه ارتباطي و عاطفي را آسيب‌پذير كرده است و كارفرمايان مخصوصا در مراكز صنعتي و ماشيني بايد به طراحي برنامه‌هاي ارتقاي سلامت روان و پيشگيري از اختلالات سازماني ازجمله استرس و فرسودگي شغلي همت گمارند كه البته توجه به اين امر بي‌شك مسير نيل به بهره‌وري سازماني را تسهيل مي‌كند. محيط كار نقش مهمي در ارتقاي سلامت افراد ايفا مي‌كند؛ چرا كه شاغلان بيش از 60 درصد زمان بيداري خود را در محيط كار سپري مي‌كنند. اهميت ارتقاي سلامت روان كاركنان در محيط كار در مقوله توليد و بهره‌وري بسيار بديهي و روشن است و توجه به انسان اين منبع اصلي افزايش بهره‌وري بسيار ضروري به نظر مي‌رسد.هر فرد در جريان انطباق با محيط شغلي و اجتماعي خود ناچار مي‌شود مسائلي را باوجود ميل باطني خود متحمل شود. اين بي‌علاقگي به كار زماني كه بشدت غيرقابل تحمل شد به‌فرسودگي‌شغلي‌منجرمي‌شود.مفهوم فرسودگي شغلي در اوايل 1970 براي اولين بار از سوي فرويد ونبرگر معرفي شد. وي فرسودگي شغلي را حالتي از خستگي و ناكامي مي‌داند كه به علت از خودگذشتگي فرد در روش زندگي يا ارتباطي كه به وصول نتيجه دلخواه منجر نمي‌شود، به وجود مي‌آيد.فرسودگي رخوت روح وروان كارمند است كه در آن انگيزه، يعني همان نيروي پر رمز و رازي كه او را به حركت در مي‌آورد، آسيب مي‌بيند يا حتي كاملا تخريب مي‌شود. فرسودگي شغلي مفهوم مطلق سياه يا سپيد ندارد. در يك روز بخصوص ممكن است اشتياق به كار افزايش يا كاهش يابد، اما اين شرايط ثابت نيست و با تقويت انگيزه دوباره به حالت اول بر مي‌گردد؛ مثل آتشي كه وقتي رو به خاموشي مي‌رود، با افزايش سوخت دوباره جان مي‌گيرد.
ادامه مطلب
+ نوشته شده در  ساعت 4 PM  توسط مهدی | 
امروزه برای بازاریابی راه هایی از روش های اینترنتی تا چاپ تبلیغات مختلفی وجود دارد. بیان ویژگی های شرکت و محصولات به طرق مختلف امکان پذیر است. اگر پول زیادی برای تبلیغات و بازاریابی ندارید نگران نباشید، تاکتیک های کم هزینه فراوانی وجود دارد که می توانید در کسب و کار خود به کار ببرید و باعث موفقیت شما شود. در اینجا به چند مورد از آنها اشاره می کنیم.


ادامه مطلب
+ نوشته شده در  ساعت 7 PM  توسط مهدی | 
 
صفحه نخست
پست الکترونیک
آرشیو وبلاگ
عناوین مطالب وبلاگ
درباره وبلاگ
خدایا!
به من زیستنی عطا کن که در لحظه ی مرگ بر بی ثمری لحظه ای که برای زیستن گذشته است حسرت نخورم
و
مردنی عطا کن که بر بیهودگی اش سوگوار نباشم

بگذار تا آن را من خود انتخاب کنم ،

اما آن چنان که تو دوست داری .

.: دکتر علی شریعتی .:

نوشته های پیشین
تیر 1388
خرداد 1388
اردیبهشت 1388
فروردین 1388
اسفند 1387
بهمن 1387
دی 1387
آذر 1387
مهر 1387
شهریور 1387
مرداد 1387
تیر 1387
خرداد 1387
اردیبهشت 1387
فروردین 1387
اسفند 1386
بهمن 1386
دی 1386
آذر 1386
آبان 1386
مهر 1386
آرشیو موضوعی
رموز موفقیت و خوشبختی
فراتر از کلمات
مهارتهای موفقیت درتحصیل
فشار كار بر دوش زنان است نه مردان
کانادا بالاترین نرخ کارآفرینی زنان جهان را دارد
مدیریت از نقطه صفر
گزارشی از اشتغال زنان در مشاغل مردانه
ده نکته براي راه اندازي يک وب سايت سودمند
كاركنان بگويند، مديران بشنوند
اشتغال زنان :فرصت هاي نابرابر
روانشناسی موفقیت خلق و ایجاد نوآوری در زندگی
خلاقیت و نوآوری
تجارت الكترونيكي و كسب و كار الكترونيكي
علم مدیریت
اهمیت انگیزش در یادگیری
زنان ، کار و خانواده
معضل «كاركنان دشوار» در محيط كار
معيار سوددهي يك ايده تجاري
بررسي سوابق متقاضيان استخدام
مشاركت در توليد، عامل ايجاد پايگاه اجتماعي زنان
پیش بینی وپیش گویی درعرصه مدیریت
مدیریت منابع انسانی قدرتمندی شرکتهای کوچک
توصیه‌های مدیریتی از یک کارآفرین جوان
۵۰ گام برای راه اندازی کسب وکار جدید
بانوان کارآفرین
کارآفرینان، هنرمندان دنیای کسب و کار
مصاحبه با موفق ترين چهره اقتصادي در ايران
مهمترين عنصر انگيزش‌دهنده كار؛ پـول يـا عـزت نـفـس
7نکته برای مدیریت یک تیم موفق
چه نوع تبلیغی موجب فروش می‌شود؟
سیر تحول مدیریت
بازاریاب اینترنتی کیست؟
بازاریابی در تجارت الکترونیک
چهار کلید موفقیت در کسب و کار خانوادگی
از غازها بياموزيم ؛ هفت پند براي مديران
ایده های کار آفرینانه در کسب و کار زنان
نوآوری در روابط عمومی
بازاریابی و تبلیغات
نقش كارآفريني در اشتغال زنان فارغ التحصيل دانشگاهي
40 فرصت براي عملكرد موفق در چرخه هاي كسب و كار
كارآفريني در دانشگاه
راهنمای شروع یک کسب و کار کوچک
چرا كاركنان كم كاري مي كنند ريزه كاري هاي مديريت
زوایای پنهان فرهنگ سیاسی ایرانیان
چگونه در کار خود بهترین باشیم؟
مدیریت زمان در فراغت تابستانی
مدیریت بر افراد با تجربه تر و متخصص تر از خود
زنان ؛ قهرمان های تجاری
ويژگي هاي كارآفرينان همواره موفق
نگاهی به زوج هاي كارآفرين
مدیریت در ارتباطات و خلاقیت
فنون كاريابي ( رمز مصاحبه استخدامي موفق )
سخنرانی ، راهگشای موفقیت
زوج هاي کارآفرين
10 عامل مهم شكست نوآوري
تبلیغات اینترنتی و بهره مندی بیشتر از بنرهای تبلیغ
نگاهي به وضعيت اشتغال و بازار کار در ژاپن
چرا باید برنامه ريزي شغلي داشته باشیم؟
10 راه برای اداره کمپین تبلیغاتی
تأثير كار زنان بر زندگي خانوادگي
تاکتیک های کم هزینه و ارزان بازاریابی
فرسودگي شغلي ، علل و راهكارها
خانواده‌هاي اروپايي چگونه كارآفرين مي‌شوند
روشهایی ارزان برای تبلیغ کسب و کار شما
راههایی برای استفاده بهتر از زمان
100 ایده بازاریابی برای تجارت سودآور
روشهای جذب بازدید کننده برای سایت شما
10 نکته برای فروش تلفنی موفق
ایده هایی برای دارندگان فروشگاه
9 گام طلایی برای جذب مشتری
چه نکاتی در شروع کسب و کار وجود دارد ؟
کادر فروش خود را به ابزار مناسب تجهیز کنید
10 توصیه بازاریابی برای کسب و کارهای کوچک
بهترین شیوه های هدف گذاری
تفاوتهای مدیریت در ایران و اروپا
مقاله آلوین تافلر ( Alvin Toffler)
بازاریابی مقاله ای - روشی ارزان برای جذب بیننده
نحوه برقراری روابط اجتماعی
فروشندگی با سیستم پاسخگوی تلفنی
رمز ارزان بودن کالای چینی
چگونه عمل كنيم تا در كار و زندگي موفق شويم
پیوندها
تمام مقالات موجود در این وبلاگ
 

 RSS

POWERED BY
BLOGFA.COM