![]() |
![]() |
|
| .::. هر مقاله ای را که می خواهید سفارش دهید . کاملا رایگان ! .::. |
|
آيا
حس ميكنيد هنگامي كه در محل كار خود هستيد، كار بيهدفي را دنبال
ميكنيد؟ آيا احساس خستگي مفرط ميكنيد؟ حس ميكنيد اصلا حوصله نداريد
فردا هم سركار بياييد؟ اگر اين افكار و احساسات را تجربه ميكنيد، احتمالا
در حال كشمكش با فرسودگي شغلي هستيد كه اين احساس، رغبت و اشتياق شما به
كارتان را تا جايي كاهش ميدهد كه چشمه انگيزهتان كاملا خشك ميشود. در
واقع مهارتها و دانش شما آسيبي نديده، اما علاقه و رغبت شما به كارتان
كاهش يافته است. مسووليت اصلي مديران و كارفرمايان منحصر به توليد
بهرهوري و توجه به منابع مادي سازمان نيست و يك مديريت اثربخش بدون در
نظر گرفتن عوامل انساني و توجه به نيازهاي رواني كاركنان امكانپذير نيست،
اگرچه رشد فناوري تحولات عظيمي در زندگي و رفاه انسان به وجود آورده، اما
متاسفانه شبكه ارتباطي و عاطفي را آسيبپذير كرده است و كارفرمايان مخصوصا
در مراكز صنعتي و ماشيني بايد به طراحي برنامههاي ارتقاي سلامت روان و
پيشگيري از اختلالات سازماني ازجمله استرس و فرسودگي شغلي همت گمارند كه
البته توجه به اين امر بيشك مسير نيل به بهرهوري سازماني را تسهيل
ميكند. محيط كار نقش مهمي در ارتقاي سلامت افراد ايفا ميكند؛ چرا كه
شاغلان بيش از 60 درصد زمان بيداري خود را در محيط كار سپري ميكنند.
اهميت ارتقاي سلامت روان كاركنان در محيط كار در مقوله توليد و بهرهوري
بسيار بديهي و روشن است و توجه به انسان اين منبع اصلي افزايش بهرهوري
بسيار ضروري به نظر ميرسد.هر فرد در جريان انطباق با محيط شغلي و اجتماعي
خود ناچار ميشود مسائلي را باوجود ميل باطني خود متحمل شود. اين
بيعلاقگي به كار زماني كه بشدت غيرقابل تحمل شد
بهفرسودگيشغليمنجرميشود.مفهوم فرسودگي شغلي در اوايل 1970 براي اولين
بار از سوي فرويد ونبرگر معرفي شد. وي فرسودگي شغلي را حالتي از خستگي و
ناكامي ميداند كه به علت از خودگذشتگي فرد در روش زندگي يا ارتباطي كه به
وصول نتيجه دلخواه منجر نميشود، به وجود ميآيد.فرسودگي رخوت روح وروان
كارمند است كه در آن انگيزه، يعني همان نيروي پر رمز و رازي كه او را به
حركت در ميآورد، آسيب ميبيند يا حتي كاملا تخريب ميشود. فرسودگي شغلي
مفهوم مطلق سياه يا سپيد ندارد. در يك روز بخصوص ممكن است اشتياق به كار
افزايش يا كاهش يابد، اما اين شرايط ثابت نيست و با تقويت انگيزه دوباره
به حالت اول بر ميگردد؛ مثل آتشي كه وقتي رو به خاموشي ميرود، با افزايش
سوخت دوباره جان ميگيرد.
ادامه مطلب |
|
+ نوشته شده در
ساعت 4 PM توسط مهدی |
|
|
امروزه
برای بازاریابی راه هایی از روش های اینترنتی تا چاپ تبلیغات مختلفی وجود
دارد. بیان ویژگی های شرکت و محصولات به طرق مختلف امکان پذیر است. اگر
پول زیادی برای تبلیغات و بازاریابی ندارید نگران نباشید، تاکتیک های کم
هزینه فراوانی وجود دارد که می توانید در کسب و کار خود به کار ببرید و
باعث موفقیت شما شود. در اینجا به چند مورد از آنها اشاره می کنیم.
ادامه مطلب |
|
+ نوشته شده در
ساعت 7 PM توسط مهدی |
|
|
صفحه نخست پست الکترونیک آرشیو وبلاگ عناوین مطالب وبلاگ |
| درباره وبلاگ |
|
خدایا!
به من زیستنی عطا کن که در لحظه ی مرگ بر بی ثمری لحظه ای که برای زیستن گذشته است حسرت نخورم و مردنی عطا کن که بر بیهودگی اش سوگوار نباشم بگذار تا آن را من خود انتخاب کنم ، اما آن چنان که تو دوست داری . .: دکتر علی شریعتی .: |
| پیوندها |
|
تمام مقالات موجود در این وبلاگ |
|
RSS
|