| تبليغات | X |
 |
 |
|
| .::. هر مقاله ای را که می خواهید سفارش دهید . کاملا رایگان ! .::. |
|
ارتباط هاي موثر بين كاركنان و مديران شركت از مهم ترين عوامل ادامه فعاليت هر شركت با هر اندازه، هر نوع فعاليت و هر مكان جغرافيايي است. هنگامي كه اين ارتباط ها مثبت و موثر هستند، كاركنان در شغل خود احساس امنيت مي كنند زيرا مي دانند چه تحولاتي در شركت در حال وقوع است. به اين ترتيب احساس مسووليتشان نسبت به شركت و شغل شان بيش تر خواهد بود و بهره وري كاري آن ها افزايش مي يابد. رشد بهره وري به افزايش رضايت كاركنان منجر مي شود. اين يك رابطه هر دو طرف پيروز است كه بنيان هاي فعاليت شركت را استحكام مي بخشد.
ادامه مطلب |
|
+ نوشته شده در
ساعت 9 AM توسط مهدی |
|
|
صفحه نخست پست الکترونیک آرشیو وبلاگ عناوین مطالب وبلاگ |
| درباره وبلاگ |
|
خدایا!
به من زیستنی عطا کن که در لحظه ی مرگ بر بی ثمری لحظه ای که برای زیستن گذشته است حسرت نخورم و مردنی عطا کن که بر بیهودگی اش سوگوار نباشم بگذار تا آن را من خود انتخاب کنم ، اما آن چنان که تو دوست داری . .: دکتر علی شریعتی .: |
| پیوندها |
|
تمام مقالات موجود در این وبلاگ |
|
RSS
|